人才一體化平臺是杭州高新區（濱江）通過數字化改革服務人才的最新探索。一流的服務引育一流的人才，今年前三季度，杭州高新區（濱江）引進人才同比增長13%，新引進大學生人數居杭州前列。全區常住人口平均年齡33.5周歲，青春之區、創新之區、活力之區的特質愈加顯現。

杭州高新區（濱江）承擔著發展高科技、實現產業化的使命，30年來，一直堅持“產業引領，創新驅動”發展戰略，堅持人才是高質量發展第一資源的理念，走出一條“人才帶技術、技術變項目、項目融資金、實現產業化”的創新路徑。

30年來，杭州高新區（濱江）打造了一條從關鍵控制芯片設計研發、網絡通訊、電子商務到網絡安全、大數據、智能制造的數字經濟全產業鏈，形成數字化賦能各領域的濱江方案。在杭州高新區（濱江），誕生了1550余家國家高新技術企業，累計培育海康威視、網易、大華股份等上市企業63家，集聚42萬名高新企業從業人員，其中研發人員占到一半以上。

2020年，杭州高新區（濱江）人均GDP超過5萬美元。杭州高新區（濱江）今年前三季度的GDP增速和兩年平均增速繼續保持杭州第一。

在人才引育發展上，杭州高新區（濱江）創新機制，推出“5050計劃”，這是浙江最早一批面向海外高層次人才推出的創新創業扶持政策之一。經過十余年發展，“5050計劃”引進和培育企業800余家，孵化上市企業6家，企業獲得各類社會投資近100億元，成為人才招引的強大動力引擎。

今年，杭州高新區（濱江）延伸出臺“5151計劃”。“5050”給政策，“5151”聚資源，針對企業需要，政府搭建平臺邀請企業對接合作。構建“部門—企業—平臺”協同框架，聯動平臺型、鏈主型企業和上下游產業鏈資源，形成完整的人才創業協同工作服務網，對人才創業發展進行再賦能。

截至目前，“5151計劃”已面向生命大健康、集成電路、人工智能等產業領域開展專場活動8場，惠及企業450余家，促成合作50多項，在增進企業之間互信、增強企業平臺互通與資源共享方面起到巨大推動作用，逐步構建起政府、企業、平臺間合作的“金字塔”，賦能更多科技型創新創業企業，形成更加健康、完善的產業共贏生態。

杭州高新區（濱江）始終以人才需求和痛點為中心，深化人才生態，努力實現“雙創一件事”“生活一件 事”和“安居一件事”。開發“人才e達”小程序，聚焦“產學研用金、才政介美云”十大要素，設計涵蓋人才計劃申報、辦公場地申請、工商注冊、企業融資、求職招聘、上市輔導等人才創新創業全周期服務事項54項，將碎片化資源進行系統集成，打破時空限制，實現服務“一鍵觸達、一碼推送、一門辦理”。

在杭州高新區（濱江），人才公寓的鄰聚里“美好生活共同體”設有室內健身場館、多功能會客廳、公共閱覽室、小型學術沙龍活動區等，可實現主題活動和公益服務等功能，為人才提供貼心周到的安居服務；產業園區嵌入式幼兒園投入使用，推進建設教育創新生態，打造有溫度的美好教育新高地；社區的智慧云診室等滿足養老需求，有效提升人才和家人的獲得感。

遇見濱江，遇見更好的自己。在杭州高新區（濱江），人才、產業與城市相輔相成，正演繹著新的精彩篇章。