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旬陽高新區(qū)：“六大攻堅戰(zhàn)”引領(lǐng)園區(qū)追趕超越
來源：未知 日期：2018-10-10 點擊：次
今年以來，旬陽高新區(qū)充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型產(chǎn)業(yè)升級主戰(zhàn)場和主力軍作用，突出“高”“新”特色，強(qiáng)力推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施承載能力提升、科技創(chuàng)新服務(wù)體系建設(shè)、體制機(jī)制改革創(chuàng)新三大工程，抓服務(wù)、強(qiáng)基礎(chǔ)、活招商，“六大攻堅戰(zhàn)”引領(lǐng)園區(qū)追趕超越。
打好產(chǎn)業(yè)項目攻堅戰(zhàn)持續(xù)壯大總量規(guī)模。聚焦“生物制品、新型材料、先進(jìn)制造”三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和“現(xiàn)代物流、生態(tài)環(huán)保、文化旅游”三大配套產(chǎn)業(yè)，圍繞科技引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動，狠抓項目引進(jìn)、建設(shè)、投產(chǎn)、配套協(xié)作和存量企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，全力壯大經(jīng)濟(jì)總量。截至8月底，高新區(qū)完成工業(yè)總產(chǎn)值149.8億元，同比增長17.8%，其中規(guī)模工業(yè)產(chǎn)值83.3億元，同比增長30.6%。培育規(guī)模工業(yè)企業(yè)4家、限上工貿(mào)企業(yè)2家，引進(jìn)投資千萬元以上企業(yè)8家。
打好優(yōu)化營商環(huán)境攻堅戰(zhàn)塑造發(fā)展新優(yōu)勢。以打造高標(biāo)準(zhǔn)、新感受的營商環(huán)境和公共服務(wù)體系為目標(biāo)，以“一窗式”政務(wù)服務(wù)改革為突破口，成功開設(shè)了旬陽高新區(qū)投資項目在線審批監(jiān)管平臺,形成了“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”驛站模式。全面推行“三心、七零”服務(wù)機(jī)制，從項目洽談對接、落地建設(shè)到建成投產(chǎn)全程提供“一條龍”“圍墻式”服務(wù)，當(dāng)好“店小二”，提升“軟實力”。據(jù)統(tǒng)計：目前以為12家企業(yè)代辦項目手續(xù)26件，進(jìn)行可研論證4項，開展各類服務(wù)250余次;年產(chǎn)10萬噸瀝青混凝土、年產(chǎn)20萬噸超細(xì)硅微粉、天恒美包裝印刷、大明宮家具建材城、年產(chǎn)5萬套交通設(shè)施等一批招商項目先后落地高新區(qū)。
打好創(chuàng)新驅(qū)動攻堅戰(zhàn)夯實高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)。全力支持中科納米、陜汽寶通、領(lǐng)盛科技等一批擁有創(chuàng)新實力的企業(yè)積極開展功能分離材料、新型環(huán)衛(wèi)車、氯硅烷裂解用多胺基催化劑等研發(fā)課題，加快傳統(tǒng)企業(yè)改造升級、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈條延伸配套、特色產(chǎn)品提等升級，進(jìn)一步提升自主創(chuàng)新能力。截至目前，已培養(yǎng)高新技術(shù)企業(yè)2家，市級技術(shù)研究中心2個，完成高新技術(shù)企業(yè)產(chǎn)值16.4億元，完成國家統(tǒng)計認(rèn)定R&D投入3089萬元。領(lǐng)盛科技榮獲2018年第七屆中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)挑戰(zhàn)賽二等獎，陜汽寶通、中科納米被授予“安康市科技型示范企業(yè)”，太極緣、巴山雪等6家企業(yè)被授予“安康市小巨人企業(yè)”。
打好人才興區(qū)攻堅戰(zhàn)構(gòu)建人力資源新高地。建立健全高新區(qū)高層次人才引進(jìn)、評選、任用制度，突出“高、精、尖、缺”導(dǎo)向，積極引進(jìn)博士、碩士高層次人才，給予優(yōu)秀人才適當(dāng)?shù)纳鐣s譽(yù)表彰和較高的政治待遇。以企業(yè)為主導(dǎo)，加強(qiáng)與高校科研院所開展合作，培養(yǎng)企業(yè)自有人才。發(fā)揚(yáng)企業(yè)家精神，著力鍛造一批具有創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力和勇于創(chuàng)新、敢于冒尖的創(chuàng)新型企業(yè)家。目前高新區(qū)已累計引進(jìn)碩士研究生30名，潤農(nóng)公司引進(jìn)博士生2名，弘元生物公司聘請國內(nèi)頂級專家10名，其中中國工程院院士2名，區(qū)內(nèi)6名企業(yè)負(fù)責(zé)人正在西交大進(jìn)行MBA深造學(xué)習(xí)。
打好產(chǎn)城融合攻堅戰(zhàn)提升城區(qū)綜合承載力。按照產(chǎn)城融合、宜業(yè)宜居建設(shè)發(fā)展理念，不斷優(yōu)化完善園區(qū)框架、布局和功能，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)、城區(qū)、園區(qū)深度融合，打造優(yōu)良的產(chǎn)業(yè)發(fā)展空間。白柳河堤工程正在進(jìn)行工程招標(biāo)，旬北立交涵順接道路至白柳鎮(zhèn)政府段200米建成通車，濱河大道青泥大橋至污水處理廠段道路工程完成排水和弱電管線鋪設(shè)，青泥旬河大橋主體已竣工，正在鋪設(shè)引線人行道彩磚，城白路亮化工程已完成方案設(shè)計，呂河大道完成擋墻建設(shè)，區(qū)內(nèi)的基礎(chǔ)設(shè)施承載能力逐步提升，新型工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、信息化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和生態(tài)化“五化融合”的城市新區(qū)正在崛起。
打好作風(fēng)建設(shè)攻堅戰(zhàn)構(gòu)筑干事創(chuàng)業(yè)新機(jī)制。出臺了《旬陽高新區(qū)人力資源管理及薪酬實施辦法》，建立“實事實效”績效考評體系，試行“打破基數(shù)、同崗?fù)辏瑑?yōu)績優(yōu)酬”的薪酬辦法，徹底打破身份、專業(yè)、性別等限制，構(gòu)建“競爭上崗、績效考核、全員聘用”和“多勞多得、付出與收益對等”的管理模式;推行“周計劃總結(jié)、月賦分評價、季考核兌現(xiàn)”工作機(jī)制，留住了優(yōu)秀人才，激發(fā)了工作激情。全體干部職工從“要我學(xué)”變?yōu)?ldquo;我要學(xué)”、從“上我門”變?yōu)?ldquo;我上門”、從“要我干”變?yōu)?ldquo;我要干”，形成了出勤又出力、出力又出活、出活又出彩的良好干事氛圍和追趕超越新局面。
