生物醫藥實驗室內，一個個“金點子”正加速落地轉化；海南大學藥學院與企業合作共建的生物醫藥工程產業學院落地，推進教育鏈、創新鏈、產業鏈深度融合……眼下，在海口國家高新區，人才賦能產業發展的生動場景隨處可見，處處涌動著蓬勃的創新活力。

近年來，?？趪腋咝聟^牢固樹立“人才是第一資源”的理念，以推動“產業鏈、創新鏈、人才鏈”深度融合為目標，聚焦人才“引育用留”全鏈條持續發力，逐步形成具有園區特色的“招引、培養、服務”三大人才工程，為園區培育新質生產力、加快高質量發展提供堅實的人才支撐。

“自來到海南以來，我長期從事‘高分辨率衛星遙感監測技術在海洋領域的應用’相關工作。”9月24日，海南長光衛星信息技術有限公司質檢中心副主任陳木森告訴記者，海南島四面環海，高分辨率遙感技術正是實現“精準監測每一艘船”的有效手段。

2022年以來，陳木森與團隊持續深耕?？谑兄攸c科技研發項目——“基于高分辨率遙感與AIS的海南海域異常船舶檢測及預警技術研究”。據介紹，傳統海上監管高度依賴船載AIS或北斗終端定時上報位置信息，而該項目錨定核心目標：即便船舶主動關閉AIS，也要讓其在高分辨率遙感衛星影像中“顯形”，有效破解海上違法船舶“隱身”的監管難題。

在陳木森看來，隨著高新技術與人工智能產業的持續發展，航天領域相關配套產業與專業人才正加速向?？趪腋咝聟^集聚。未來，他與團隊將依托航天大數據應用場景，發揮自身技術優勢，為海南自貿港商業航天產業發展貢獻力量。

海口國家高新區通過平臺賦能，加速人才集聚，組織“訪企團”進園區精準對接，通過“線上+線下”招引人才。目前，園區已引進海內外高層次人才1031人，技能人才數量連續3年增速超過20%，開發科研助理崗位1400個，占全省七成以上。

此外，園區圍繞“3+X”產業鏈布局人才鏈，繪制“產業與人才”供需“雙地圖”，在產業招商中同步推進招才引智，實現人才、技術、資本、項目“打包引進”。目前，共引進生物醫藥項目130余個，帶動約1.5萬名海內外人才及團隊入駐園區。

“引才”只是開篇破題，讓人才“流量”轉化為發展“留量”，才是驅動可持續發展的核心要義。為此，?？趪腋咝聟^精準發力，全力打造多元化創新創業平臺，為人才快速成長、施展才華搭建堅實舞臺。截至目前，園區已集聚省級平臺42個，數量占全市總量的24%。

產業集群的蓬勃發展，成為吸引人才的“強磁場”。?？趪腋咝聟^已形成從研發、生產到物流的完整產業鏈生態，這一優勢讓人才干事有支撐、發展有空間。海南芬森醫學科技有限公司電商總負責人付磊從零開始搭建公司電商項目，近日談及選擇園區的原因時，他表示：“對電商業務來說，供應鏈就是生命線。在園區，我們能優先對接上游優質的醫療器械生產企業，這為我們在市場競爭中站穩腳跟提供了保障。”

除了“硬平臺”，“軟環境”也是留住人才的“密碼”。付磊告訴記者，園區的創業生態兼具開放性與專業性，為企業營造了寬松而務實的發展環境。“園區針對生物醫藥與電商的跨界特點，提供產業支持與合規指導；企業服務團隊能夠快速響應資質辦理、資源對接等需求；園區還為我們搭建了與同行交流的平臺，讓我們獲益良多。”付磊說。

海口國家高新區相關負責人表示，園區將持續優化人才政策體系，精準引進人才，打造人才集聚高地，為海南自貿港建設貢獻更多“高新力量”。

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