為深入貫徹市委十二屆六次全會暨經濟工作會議精神，推動重點企業加快壯大、形成集群，著力打造先進制造業“四梁八柱”，加速形成新質生產力，推進新型工業化，建成引領豫北地區、聯動京津冀、支撐中原城市群高質量發展的區域先進制造業中心，根據國家、省優質企業培育有關要求，結合我市實際，制定如下措施。

　　一、確認條件

　　（一）確認范圍。符合安陽市精品鋼及深加工、新能源汽車及零部件、高端裝備制造等三大主導產業，精細化工、食品制造、紡織服裝、綠色建材等四大傳統優勢產業，電子信息、生物醫藥、新材料、新能源等四大戰略新興產業發展方向的制造業企業。

　　（二）基本條件。建立現代企業經營管理制度，在安陽市依法成立，近3年無不良信用記錄，未發生重大安全、環保、質量事故，處于產業鏈供應鏈核心優勢地位，對于優化資源配置、技術產品創新和產業生態構建有重大影響力的企業。

　　（三）必要條件。主導產業和優勢傳統產業企業上一年度主營業務收入原則上不低于1億元，納稅總額1000萬元以上；戰略新興產業企業上一年度主營業務收入原則上不低于5000萬元，納稅總額500萬元以上。

　　（四）優先條件。

　　1.發展潛力大。主導產品在國內市場占有率排名前10或在省內市場占有率排名前5，近3年主營業務收入年均增長幅度10%以上的企業優先確認。已上市企業或已列入“省定重點上市后備企業”名單的企業，同等條件優先確認。

　　2.帶動能力強。河南省頭雁企業，國家級、省級制造業單項冠軍企業，專精特新“小巨人”企業、河南省“專精特新”中小企業，國家級、省級綠色制造體系企業等優先確認；獲得國家級、省級政府質量獎，河南省“美豫名品”等稱號的企業優先考慮。

　　3.產業創新優。擁有省級及以上認定的技術創新中心、重點實驗室、新型研發機構、企業技術中心、制造業創新中心、工程（技術）研究中心、產業研究院等創新研發平臺的企業優先確認；擁有國家級、省級高層次領軍人才、團隊的企業優先確認。

　　二、確認程序

　　市工業和信息化局根據市統計、稅務部門提供的相關數據進行匯總篩選，提出“四梁八柱”企業建議確認名單。在征求市發展改革委、市科技局、市商務局、市統計局、市財政局、市人力資源社會保障局、市生態環境局、市應急管理局、市稅務局、市市場監管局、市總工會、市工商聯等部門及單位意見的基礎上，提出“四梁八柱”企業確認名單，經相關程序審定公示后，頒發命名證書。

　　“四梁八柱”企業篩選確認工作原則上每年開展一次，依據年度篩選確認結果對“四梁八柱”企業進行動態更新。建立“四梁八柱”企業培育庫，對新確認和不符合條件的企業出入庫進行公示。

　　三、支持措施

　　（一）加強幫聯服務。建立市級領導“四梁八柱”企業幫聯服務機制，納入“萬人助萬企”“11×5×9”制造業高質量發展工作矩陣重點培育支持內容。健全“四梁八柱”企業煤電油氣運保障“直通車”機制，加強運行監測和跟蹤服務，幫助企業及時協調解決發展中的土地、資金、技術等各種要素保障問題，促進企業持續健康發展。

　　（二）支持技術創新。支持“四梁八柱”企業建設產業研究院、制造業創新中心、技術創新中心、產業創新中心、企業技術中心、工程研究中心、工程技術研究中心、創新聯合體等高能級產業創新平臺。鼓勵“四梁八柱”企業與國家級、省級研發機構和軍民融合創新平臺等開展技術創新需求對接合作，推動“四梁八柱”企業“高精尖”技術列入國家、省重大科技專項。引導“四梁八柱”企業加強質量品牌與標準建設，開展增品種、提品質、創品牌“三品”行動，推動創新產品新標準制定，積極創建知名新品牌，加大新產品宣傳推廣力度，搶占市場“話語權”。

　　（三）強化項目支撐。堅持“項目為王”導向，強化“四梁八柱”企業項目推進實施，建立“四梁八柱”企業重點項目庫，加強項目調度與統籌謀劃。支持“四梁八柱”企業通過并購重組、產業協同等方式，謀劃一批牽引性、示范性項目。引導“四梁八柱”企業開展新一輪技術改造和大規模設備更新，搶抓重大機遇，提高市場占有率。鼓勵“四梁八柱”企業推進數字化轉型，大力發展高端制造、智能制造、綠色制造。全面推進績效分級差異化減排，積極引導企業開展環保績效B升A、C升B行動。支持“四梁八柱”企業申請國家和省專項資金、各類獎補，對“四梁八柱”企業申報的技術改造、科技創新、數智賦能、綠色低碳等項目給予優先安排。

　　（四）增加金融供給。充分利用科技創新和技術改造再貸款、制造業中長期貸款、超長期特別國債、制造業設備更新貸款貼息、融資租賃補貼等政策，發揮政策工具撬動作用。積極發展天使、風投、創投基金，統籌用好市戰略新興產業發展基金，加大對“四梁八柱”企業股權融資支持力度。鼓勵支持“四梁八柱”企業上市掛牌、發行債券和戰略重組，充分利用資本市場拓寬融資渠道，跨越提升發展。

　　（五）鼓勵人才集聚。發揮“洹泉涌流”人才集聚計劃政策導向作用，加大對“四梁八柱”企業領軍人才及團隊、高端人才、急需緊缺人才的引進力度。深入推進“政企雙聘、政聘企用”，聚焦急需性、關鍵性人才，定向派駐到“四梁八柱”企業，協調解決研發人才不足的問題。落實“新工科”建設計劃，支持高校和“四梁八柱”企業聯合建設重點專業和產教融合型實訓基地。加強企業家隊伍建設，面向“四梁八柱”企業經營管理者構建多領域多層次、線上線下相結合的培訓體系，著重培養和提高企業家在創新發展、決策管理、資本運作、市場開拓和國際競爭方面的綜合能力。